Localização do Posto: Timor-Leste,
residente no Distrito de Lautem e Viqueque (de acordo com as
necessidades da intervenção), com possibilidade de actuar em todo o
espaço geográfico em que MdM tenha projectos a decorrer.
Tempo de duração do Posto: Duração do projecto
Relações Hierárquicas: O colaborador/a responderá directamente perante o Desk e Director de Ajuda Humanitária.
Descrição das funções do Posto: O coordenador/a de projecto e de país irá exercer as suas funções no âmbito do projecto “Comunidade Saudável”.
É
sua responsabilidade a gestão de todas as actividades do projecto,
assegurar a conformidade dos objectivos e resultados esperados, de
acordo com a proposta apresentada, assegurar o acordo com as regras e
procedimentos dos financiadores e assegurar a qualidade da implementação
do projecto.
Tem como funções específicas:
•
Suporte no planeamento e monitorização do programa SISCa (Sistema
Integrado de Saúde Comunitária) a nível nacional e distrital, em
coordenação com as Autoridades distritais e nacionais de saúde;
•
Apoio técnico às Autoridades Locais e Organizações Comunitárias de Base
na coordenação, gestão, supervisão e logística do SISCa nos Distritos de
Lautem e Viqueque
•
Preparar e ministrar as acções de formação, em conjunto com parceiros e
equipa, dirigidas às Autoridades locais e Organizações Comunitárias de
Base de Lautem e Viqueque, de acordo com as necessidades formativas
identificadas;
•
Acompanhar os técnicos de saúde no planeamento, preparação e execução
das actividades de saúde, nomeadamente o suporte ao Programa Alargado de
Imunização e vigilância e apoio nutricional nos Distritos de Lautem e
Viqueque
•
Acompanhamento das reuniões técnicas realizadas pelo Ministério da Saúde
e seus grupos de trabalho, ao nível da implementação do SISCa;
•
Identificação e mobilização de parceiros institucionais e de
organizações não governamentais locais, religiosas e comunitárias que
possam ser parceiros dos projectos de MDM em Timor-leste;
• Estabelecimento de contactos institucionais e coordenação com os diferentes actores a intervir no país;
•
Estabelecer a ligação com todos parceiros do projecto assim como outros
actores importantes para a implementação do mesmo, de salientar a
articulação próxima com os Serviços Distritais de Saúde;
• Representação MdM junto das autoridades de Saúde, Administrativas, Religiosas e Comunitárias
• Elaborar os planos de trabalho mensais, semestrais e anuais e monitorar a sua implementação
•
Efectuar o plano orçamental e assegurar a execução dos gastos
apropriados, de acordo com os requisitos dos financiadores e de MdM
•
Assegurar uma gestão administrativa e logística transparente e
eficiente, de acordo com os procedimentos de MdM e dos financiadores
•
Desenhar o Sistema de informação do Projecto em conjunto com a equipa do
projecto e assegurar que os procedimentos de informação são cumpridos
dentro dos prazos estabelecidos e de forma precisa
•
Assegurar o cumprimento das directrizes de comunicação dos financiadores
e MdM (logótipos, materiais de visibilidade, Boletim de Noticias MdM)
•
Assegurar que todas as aquisições e fornecimentos realizados no âmbito
do projecto estão de acordo com as normas e standards de MdM e dos
financiadores
• Elaborar os relatórios descritivos e financeiros mensais requeridos por MdM
• Elaborar os relatórios anuais descritivos e financeiros requeridos pelos financiadores
• Avaliação das actividades desenvolvidas e assegurar o uso eficiente dos recursos
• Gestão de recursos humanos incluindo o recrutamento do pessoal local de acordo com os procedimentos internos de MdM
• Planear e providenciar formação contínua aos técnicos do projecto
• Procurar activamente novos co-financiamentos
•
Identificar potenciais novos projectos, proceder ao diagnóstico e propor
novas propostas de projectos relacionados com a saúde materno-infantil
• Assegurar a representação da Associação no país
Competências e conhecimentos requeridos:
Liderança
– capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade
de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa
e como líder de uma equipa.
Planificação e organização
– Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar
com várias exigências em simultâneo e trabalhar com prazos.
Trabalho de equipa – Fortes
capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma
efectiva parceria e relações de trabalho com pessoas multiculturais e
ambientes multiétnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações
– Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a
capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações
complexas e eficazmente preparar especificações e outros relatórios
escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua
– Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos
nas áreas de intervenção (VIH/SIDA) e contexto (Desenvolvimento, gestão
de projectos)
Conhecimentos tecnológicos
– aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no
processamento de texto e folhas de cálculo. Profissionalismo –
Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo
dimensões politica, sociais e económicas
Formação Académica: Licenciatura em Gestão, Economia, Saúde, Ciências Socais e Humanos, ou com experiência comprovada em funções similares;
Pós-Graduação na área da Cooperação e Desenvolvimento ou Saúde Pública (factor preferencial)
Experiência profissional: Pelo
menos 2 anos de experiência e responsabilidade na área da gestão de
projectos dos quais pelo menos 1 ano em actividades humanitárias ou
desenvolvimento
Conhecimento
e experiência do funcionamento de financiadores internacionais, assim
como do processo de elaboração, negociação e financiamento de projectos
(nomeadamente da Comissão Europeia)
Línguas: Domínio do português e fluente em inglês. Conhecimentos básicos de tétum (factor preferencial)
Envio de currículo e carta de motivação, até dia 01 de Março para carla.paiva@medicosdomundo.pt e rita.aleixo@medicosdomundo.pt
Solicitamos o envio de pelo menos uma carta de recomendação.Informamos que só respondemos às pessoas seleccionadas para entrevista. As entrevistas serão presenciais na sede de Médicos do Mundo em Lisboa.
