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- Gestão das actividades de gestão administrativa de recursos
humanos e de relações laborais;
- Desenvolvimento de processos de gestão técnica de recursos humanos, ao
nível do recrutamento e selecção, acolhimento e integração e formação
profissional, e estrangeiros;
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- Formação superior em ciências sociais ou gestão com
especialização em Gestão de Recursos Humanos
- Fortes conhecimentos de legislação laboral, fiscal e segurança social e
experiencia em
processamento de salários;
- Nacionalidade angolana ou dupla nacionalidade, ou possibilidade de obter
dupla nacionalidade (Requisito preferencial);
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
- Elevada organização, rigor, proatividade, capacidade de trabalho e
capacidade de resolução de problemas;
- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Conhecimentos de Inglês;
- Curso de Formação de Formadores;
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