Banco de Portugal procura um(a) Director(a) para o Departamento de Estudos Económicos

O Banco de Portugal pretende recrutar um Diretor para o Departamento de Estudos Económicos.

Cabe ao Diretor do Departamento de Estudos Económicos dirigir uma equipa com cerca de 80 pessoas, predominantemente economistas altamente qualificados e com uma vasta experiência profissional. As principais responsabilidades do Departamento de Estudos Económicos consistem na análise e aconselhamento em matérias relacionadas com a política monetária do Eurosistema e com a política económica nacional e europeia, incluindo a elaboração de previsões macroeconómicas.
O Diretor, entre outras tarefas, deverá coordenar e promover a produção das publicações de referência do Banco de Portugal (Relatório Anual e Boletim Económico), a agenda de investigação económica do departamento e a representação técnica do Banco de Portugal em fora de política monetária e económica, quer a nível nacional quer internacional.

PERFIL REQUERIDO
 Doutoramento (condição preferencial) ou Mestrado na área de economia;
 Experiência relevante em gestão;
 Capacidade de liderança, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de promoção do espírito de equipa;
 Fluência em português e inglês (escrito e falado);

Condições preferenciais:
 Publicações em revistas científicas;
 Experiência em aconselhamento de política económica;
 Experiência profissional em ambiente internacional.

 

METODOLOGIA DE SELEÇÃO
O processo de seleção será efetuado mediante análise curricular e entrevista que será realizada por um painel de seleção constituído por 5 elementos (presidente, três membros externos e um membro interno), que procederá a uma apreciação das várias candidaturas, tendo em vista a apresentação de proposta, para decisão do Conselho de Administração.

 

PROCESSAMENTO DE CANDIDATURASOs candidatos deverão enviar até ao próximo dia 31.08.2013 (inclusive) para o email  recruta_dir@bportugal.pt (acessível apenas ao Presidente da Comissão de Avaliação), carta de motivação, curriculum vitae detalhado que permita a verificação da satisfação dos requisitos exigidos e declaração de compromisso de confidencialidade sobre todo o processo de candidatura e seleção.

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO
O candidato selecionado, se for externo ao Banco, será contratado com base num contrato a termo certo pelo prazo de 3 anos; se for interno, será nomeado em comissão de serviço por igual período.

 

COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADETodos os intervenientes neste processo de seleção assinarão uma declaração de compromisso de confidencialidade, onde fica expresso, entre outras condições, a obrigação de sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos e dos resultados obtidos no processo de seleção.

 

ESCLARECIMENTOS ADICIONAIS
Contactar o Diretor do Departamento de Recursos Humanos, António Garcia, telefone (+351) 213128353.

http://www.bportugal.pt/pt-PT/OBancoeoEurosistema/Recrutamento/Paginas/default.aspx