Por esse motivo, elegemos as 10
perguntas que compõem grande parte das entrevistas para que se possa
preparar e responder de forma acertada:
1. Porque decidiu trabalhar na nossa empresa?
Toda a gente gosta de ser elogiada e este é o momento ideal para
elogiar o seu futuro empregador falando da reputação da empresa e de que
forma vai contribuir para a sua carreira. Tenha atenção para não
parecer desesperado e não aborde a questão do salário.
- Quais são as suas principais qualidades?
Deverá aproveitar para abordar as qualificações necessárias para o
cargo pretendido demonstrando assim ter o perfil indicado para a vaga.
- Quais são os seus principais defeitos? Como lida com eles?
Ser honesto q.b., ou seja, assuma os seus defeitos mas com moderação
pois dizer que se atrasa constantemente ou que não gosta de receber
ordens não será abonatório para si. Pense em algo que não irá prejudicar
a sua reputação profissional.
- Porque saiu do seu último emprego?
Se o motivo foi desentendimento com o anterior chefe evite falar mal
dele, pois demonstra falta de profissionalismo. Explique que saiu por
estar à procura de algo melhor, com mais reputação, como a empresa a que
se candidata.
- Onde pensa estar daqui a 5 anos?
Uma empresa não está à procura de candidatos que só pretendem ficar a
trabalhar durante um ano ou pouco mais até que aparece algo melhor, por
isso, convém dizer que o seu objectivo é chegar mais alto dentro da
empresa e para tal irá trabalhar arduamente para o conseguir.
- O que espera encontrar na nossa empresa?
Para responder a esta pergunta é crucial que tenha feito uma breve
pesquisa sobre a empresa a que se candidata. Precisa de ter conhecimento
da forma como ela actua para poder dar uma resposta credível e
valorizável.
- Qual foi a maior realização da sua vida?
Tente relacionar a pergunta com o trabalho a que se candidata, por
exemplo algo que realizaste no passado e que possa ser útil nesta
empresa.
- Conte como conseguiu superar um obstáculo na sua vida?
É muito importante em qualquer emprego saber lidar com obstáculos portanto pense em algo que demonstre que sabe lidar com pressão e comunicar bem com os colegas.
9. Diga-nos porque é que o devemos escolher a si?
Tente focar-se nas suas qualidades, valorize o seu perfil de forma a
torná-lo o mais adequado para a função a que se candidata. Fale de que
forma poderá trazer benefícios para a empresa.
10. O que faz nos tempos-livres?
Seja o mais sincero possível pois os seus hobbies demonstram a
capacidade que tem em gerir o seu tempo, as suas preocupações e de que
forma se relaciona com outras pessoas.
