A empresa cimenteira Secil está à contratar recém-licenciados
para integrarem o seu Programa Trainees. O objectivo é recrutar
jovens que queiram fazer carreira no Grupo e ajudá-los a desenvolver
competências, dando-lhes a formação necessária para ficar na empresa.
O programa está aberto a
jovens, com idade até 25 anos, que tenham concluído a licenciatura
(pré-bolonha) ou com Mestrado Integrado nas áreas de Engenharia, Gestão ou
Economia com média global igual ou superior a 14 valores.
Além de preencherem estes requisitos, os candidatos devem
ainda apresentar elevada dedicação e sentido de responsabilidade, boa
capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de equipa,
proactividade e bom domínio da língua inglesa.
O Programa Trainees divide-se em três fases. Durante a
primeira será efectuada a selecção dos jovens e, ao longo
da segunda, que durará um ano, os recém-licenciados vão receber formação
teórica, teórico-prática e prática.
Este período destina-se à aquisição, por parte dos
‘trainees’, de “uma visão global das diferentes áreas de negócio do Grupo”, dos
processos e dos factores de sucesso e, concluído o ano de formação,
os jovens serão integrados em diferentes áreas do Grupo Secil.
Os jovens interessados podem enviar as suas candidaturas
para o Programa Trainees Secil através do e-mail trainees@secil.pt.
